1. Zeit

1. Schnelligkeit - Sie gewinnen Zeit

Bereits nach 6 Wochen präsentieren wir Ihnen geeignete Kandidaten - die Basis dafür bilden eine moderne Datenbank, ein exzellentes Netzwerk, Kenntnis der Branche, die systematische Suche, Empathie und Fachwissen sowie eine kurzfristige Terminvereinbarung am Arbeitsort des Kandidaten.

2. Kapazitäten

2. Sie schaffen freie Kapazitäten für sich und Ihre Kollegen

 

  • Sie schauen sich nur die besten Kandidaten an – wir übernehmen die zeitaufwendige Vorselektion.
  • Unsere Vertraulichen Berichte sind exzellent aufbereitet – stets gleicher Aufbau, schnell zu erfassen, alle relevanten Daten zusammengetragen, eine ideale Entscheidungsgrundlage für Sie. Gern richten wir uns auch nach Ihren Wünschen – gestalten Sie Ihren individuellen Bericht.
  • Die gesamte Administration und Abwicklung übernehmen wir - Terminkoordination, Einladungen, Reiseplanungen und –buchungen, Feedbacks, Zwischenbescheide, Absagen.
  • Easy to work with – Sie erreichen uns unkompliziert, Ihre Termine haben oberste Priorität; wir sind verbindlich und transparent.

 

 

3. Sicherheit

3. Sie erreichen ein Maximum an Sicherheit

Wir garantieren die Besetzung - denn wir nehmen nur Aufträge an, von denen wir überzeugt sind, dass wir sie lösen, und wir suchen solange, bis der richtige Mitarbeiter/-in gefunden ist.

Sie profitieren von unserer Beurteilungssicherheit: 1. unser neutraler und geübter Blick von außen, gespeist aus den Erfahrungen der eigenen operativen Führung und aus über 15 Jahren im Recruitment; 2. für Sie realisieren wir so viele Kontakte, auch als Vertrauensperson, mit dem Kandidaten wie Sie sie selbst nicht erzielen können – Tel.-Interview, Terminvereinbarungen, persönliches Interview, Präsentationen, Feedbackgespräche.

Unsere Garantieleistung ist Ihr „doppelter Boden“ im worst case.

4. Geld

4. Sie sparen Geld

  • Sie minimieren Ihren internen Aufwand.
  • Die hohe Reisebereitschaft des Beraters erhöht nicht nur die Geschwindigkeit, sondern reduziert auch die Reisekosten - mehrere Kandidaten an einem zentralen Ort und projektspezifische Aufteilung der Kosten.
  • Durch die Schnelligkeit der Besetzung von Vakanzen erhöhen Sie Ihre Profitabilität.
  • Unser Beitrag zur Entscheidungssicherheit vermeidet Fehlbesetzungen, die extrem teuer sind.

 

 

5. Mitarbeiter

5. Und vor allem: Sie gewinnen die richtigen Mitarbeiter

  • Sie erschließen mit unserer Hilfe wichtige zusätzliche Quellen – definierte Zielfirmen, unser Netzwerk.
  • Sie nutzen unsere Möglichkeiten der persönlichen Ansprache durch den Berater selbst, der aufgrund seiner Erfahrungen, der erlangten Kenntnisse über die Position und das Umfeld sowie als Ansprechpartner auf Augenhöhe das Interesse der Kandidaten weckt und verstärkt.
  • Während des gesamten Prozesses wird der Kandidat von uns professionell begleitet und unterstützt. Wir erlangen dadurch ein Vertrauensverhältnis und können als Katalysator wirken. Der Kandidat wird durch uns exzellent motiviert und gebunden.