Zeitplan

Fachwissen und Empathie führen ohne Umwege zum Ziel

Wir wollen für Sie in der kürzesten möglichen Zeit den richtigen Kandidaten gewinnen. Dazu setzen wir modernste Methoden, unser Fachwissen und unsere Empathie ein. Unsere Branchenkompetenz und international erfahrene Researcher befähigen uns bei ARCESSA, den Prozess des Executive Search zu beschleunigen und so schneller und präziser Kandidaten zu identifizieren, zu interviewen und sie, sofern die Kandidaten alle Voraussetzungen erfüllen, Ihnen zu präsentieren. Zeitlich gestaltet sich die Suche in aller Regel folgendermaßen:

  • Zusammenstellung der Zielfirmen
    • in der gleichen Woche der Auftragserteilung
  • Identifikation in Form präziser Recherchen der Organisationsstruktur
    • Erste bis dritte Woche
  • Diskrete Ansprache potentieller Kandidaten
    • Zweite bis sechste Woche
  • Detaillierte, persönliche Interviews
    • Ab der vierten Woche
  • Erste Präsentation geeigneter Kandidaten
    • Sechste bis achte Woche

Mit unserem Angebot für eine konkrete Suche erhalten Sie immer den dazugehörigen, detaillierten Zeitplan.