Fachwissen und Empathie führen ohne Umwege zum Ziel

Wir wollen für Klienten in der kürzesten möglichen Zeit den richtigen Kandidaten gewinnen. Dazu setzen wir modernste Methoden, unser Fachwissen und unsere Empathie ein. Unsere Branchenkompetenz und international erfahrene Researcher befähigen uns bei ARCESSA, den Prozess des Executive Search zu beschleunigen und so schneller und präziser Kandidaten zu identifizieren, zu interviewen und sie, sofern die Kandidaten alle Voraussetzungen erfüllen, dem Klienten zu präsentieren. Zeitlich gestaltet sich die Suche in aller Regel folgendermaßen:

Zusammenstellung der Zielfirmen/Organisationen/Kliniken
- in der gleichen Woche der Auftragsbestätigung
Identifikation in Form präziser Recherchen der Organisationsstruktur
- Erste bis dritte Woche
Diskrete Ansprache potentieller Kandidaten
- Zweite bis sechste Woche
Detaillierte, persönliche Interviews
- Ab der vierten Woche
Erste Präsentation geeigneter Kandidaten
- Sechste bis achte Woche

Mit unserem Angebot für eine konkrete Suche erhält unser Klient immer den dazugehörigen, detaillierten Zeitplan.