Dass Sie als Kandidat diese Positionierung kennen, gehört für uns zum offenen und fairen Umgang. Gleichwohl dürfen Sie eine auf Ihre Interessen ausgerichtete Beratung erwarten, beispielsweise hinsichtlich der Chancen und Risiken eines Wechsels oder der Karrieremöglichkeiten.

Die detaillierte Erörterung des Anforderungsprofils mit den Informationen zur vakanten Position, den spezifischen Erfordernissen, der Situation des Klienten und dem Markt- und Wettbewerbsumfeld gehört für uns genauso zur Offenheit und Ehrlichkeit wie die regelmäßige Information über den Stand des Auswahlverfahrens.

Ausführliche vertrauliche Informationen werden erst dann dem Klienten weitergegeben, wenn sowohl aus Ihrer Sicht als auch aus unserer die weitere Einbeziehung erfolgversprechend und wünschenswert ist. Wir werden Sie ausführlich auf die eventuelle Präsentation bei unserem Kunden vorbereiten und auch bei den späteren Vertragsverhandlungen beraten.

Gern unterstützen wir auch in allen organisatorischen Belangen. Wir sehen uns in der Rolle des Entscheidungsvorbereiters. Sowohl Sie als auch unser Klient bleiben in der finalen Entscheidung autark.

Durch diese intensive Betreuung entsteht sehr häufig ein andauernder, vertrauensvoller Kontakt und nicht selten werden unsere Kandidaten zu späteren Empfehlern oder Auftraggebern.

Sollten Sie den nächsten Karriereschritt planen und sich verändern wollen, rufen Sie uns an oder nutzen Sie unser Jobcenter. Wir beraten Sie und beziehen Sie gerne in unsere aktuellen und zukünftigen Projekte mit ein. Wir freuen uns über Ihre Initiative!